工厂扣除工资是否合法需具体判断。依据《劳动法》，若因劳动者原因造成损失，用人单位可按约定扣除，但不得超月工资的20%。若无故克扣，则违法，可能引发劳动争议及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工厂扣除工资的处理方式需视情况而定。若扣除合法，应确保不超法律规定限额；若认为扣除不合法，可与工厂沟通或向劳动部门投诉。选择方式时，需考虑证据充分性及自身权益保护。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工厂扣工资需分析。合法扣除：确保符合《劳动法》规定，如因损失扣除需不超20%。不合法扣除：1.收集证据，如工资条、合同等；2.与工厂协商，要求解释或纠正；3.协商无果，向劳动监察部门投诉或申请仲裁；4.必要时，寻求法律援助提起诉讼。
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