未签劳动合同，但存在事实劳动关系，有多种解决途径。根据《劳动合同法》等规定，未签合同但工作即建立劳动关系，应协商解决，否则可申请调解、仲裁或诉讼。不及时处理可能导致权益受损，如工资被拖欠、工伤无法认定等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签劳动合同，解决办法多样。1.协商：与KTV直接沟通，要求补签合同或解决争议。2.调解：向工会或调解组织申请，寻求第三方帮助达成和解。3.仲裁：准备相关证据，向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请。4.诉讼：对仲裁结果不满，可携带证据向人民法院提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未与KTV签劳动合同，常见处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。选择时应先尝试协商，无果后考虑调解，仍不满意则申请仲裁，对仲裁结果不服可提起诉讼。根据具体情况和证据选择最适合的方式。
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可以起诉欠钱的人，需去被告住所地法院。依据《民事诉讼法》，由被告住所地或经常居住地法院管辖，不及时处理可能导致债权难以实现。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 常见处理方式是起诉或协商。若证据确凿
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