试用期三天被辞退无补偿，但有工资。依据《劳动合同法》，试用期被辞退通常无经济补偿，除非存在非法解雇等情形。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如工资被拖欠。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期被辞退无补偿。操作：1. 确认辞退原因是否合理；2. 若合理，接受并领取应得工资；3. 若不合理，如被非法解雇，收集证据；4. 向劳动仲裁委申请仲裁或向法院提起诉讼，要求赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期被辞退常见处理为接受或争议。若认为辞退合理，则接受；若认为不合理，如存在非法解雇，可申请劳动仲裁或诉讼，根据《劳动合同法》维护自身权益。
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