做假考勤发工资违法，应依法处理。依据《劳动法》等规定，工资应按月、按约定数额支付，且需给付工资凭证。做假考勤会导致工资支付不实，损害劳动者权益，严重可能构成欺诈，需承担法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫做假考勤违法，需处理。具体操作：1. 收集证据，如假考勤记录、工资单等；2. 与用人单位沟通，要求纠正并补偿；3. 若被拒，向劳动监察部门举报，提供证据；4. 必要时，咨询律师，准备诉讼材料，提起劳动诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理做假考勤发工资，可举报、协商或诉讼。发现做假考勤，应先与用人单位沟通协商；协商无果可向劳动监察部门举报；若权益受损严重，还可提起劳动诉讼，维护自身合法权益。
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