公司扣工资不合法，可维权。依据《劳动法》，公司应及时足额支付工资，否则劳动者有权解除合同并举报，劳动行政部门将责令支付，否则将面临法律责任。长期不处理可能导致劳动者生活困难，影响劳动关系稳定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司扣工资可维权。操作如下：1. 与公司协商，要求支付；2. 若协商无果，向劳动调解组织申请调解；3. 调解不成，向劳动监察大队投诉，请求介入处理；4. 如投诉无效，申请劳动仲裁，通过法律途径解决；5. 仲裁后不服，可向法院提起诉讼，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理公司扣工资，可协商、调解、投诉、仲裁或诉讼。先尝试与公司协商，无果后寻求调解或向劳动监察投诉。仍无法解决则申请劳动仲裁，对裁决不服再提起诉讼。根据具体情况选择最适合的方式。
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