被停职停薪应先与单位协商，协商无果可依法维权。依据《劳动法》等，单位无故停职停薪违法，可能影响你的薪资与权益，甚至造成经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被停职停薪常见处理方式有协商、投诉、仲裁、诉讼。应先尝试与单位协商，无果后向劳动保障监察机构投诉，或申请仲裁，必要时提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被停职停薪先协商。具体操作：1.与单位沟通，了解原因，提出异议；2.若协商无果，向劳动保障监察机构投诉，提交相关证据；3.仍无法解决，申请劳动仲裁，按程序进行；4.仲裁不服，可向法院提起诉讼，维护合法权益。
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