离职后降低单价不合理。依据《劳动法》，劳动者应获得约定报酬，降低报酬需双方协商同意。未经同意擅自降低，可能构成违约，影响劳动者权益，应及时维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商、投诉或诉讼。可先尝试与雇主协商，协商无果可向劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁乃至诉讼，根据具体情况选择最适合的方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合理。处理方式：1.与雇主沟通，要求按原约定支付；2.收集证据，如工资条、聊天记录等；3.若沟通无果，向劳动监察大队投诉；4.必要时申请劳动仲裁，维护自身权益。
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