劳动仲裁怎么赔付工资

劳动仲裁赔付工资需依裁决。根据《劳动争议调解仲裁法》，仲裁可裁决支付拖欠工资及补偿。不及时处理可能导致用人单位需支付更多经济成本，包括惩罚性费用。
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劳动仲裁赔付工资需依法处理。具体操作：1. 尝试与用人单位协商，达成和解协议；2. 若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据材料；3. 等待仲裁裁决，若不服可提起诉讼；4. 根据裁决或判决要求用人单位支付赔付工资。
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劳动仲裁赔付工资常见方式为调解、仲裁或诉讼。选择时应考虑效率与成本，优先尝试调解；调解不成，再申请仲裁；对仲裁结果不服，可提起诉讼。