发了工资但被扣款，该如何应对？

工资被扣款且解绑功能失效，应先查明扣款原因并尝试恢复功能。分析：从法律角度看，雇主无权随意扣款，除非符合劳动合同或法律规定的情形。解绑功能无法使用可能涉及技术故障或平台限制，需核实具体原因。若扣款无合法依据或解绑功能长期无法恢复，可能构成对劳动者权益的侵害。提醒：若扣款数额较大或解绑功能长时间无法恢复，影响正常使用，应及时寻求法律专业人士的帮助。
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处理方式：从法律角度，面对此类问题，常见的处理方式包括与雇主沟通、向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁或诉讼。选择建议：首先尝试与雇主沟通，了解扣款原因及解绑功能失效的解决办法。若沟通无果，可根据具体情况选择向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，必要时可寻求律师协助提起诉讼。
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具体操作：1.与雇主沟通：明确扣款的具体原因，要求雇主提供扣款依据。同时，询问解绑功能失效的原因及恢复时间。2.劳动监察投诉：若雇主无法提供合法扣款依据或拒绝解决问题，可向当地劳动监察部门投诉，提供相关证据材料。3.劳动仲裁：若投诉无果，可申请劳动仲裁，提交劳动合同、工资单、扣款记录等证据，要求恢复解绑功能并赔偿损失。4.提起诉讼：在劳动仲裁结果不满意或仲裁程序结束后仍未解决问题时，可向法院提起诉讼，通过法律途径维护自身权益。在整个过程中，建议保留所有相关证据，以便在必要时使用。