提前一月辞职人事部

如果你提前一个月提出辞职，但公司拒绝并拒绝开具离职证明，这违反了《劳动合同法》的相关规定。《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果用人单位违反法律规定，未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，依据《劳动合同法》第八十九条，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当责令用人单位改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
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如果你在提前一个月辞职期间遇到公司提前要求你离职或延迟开具离职证明的情况，可以这样处理：1. 如果公司提前要求离职，你可以与公司协商经济补偿等事宜。2. 如果公司延迟开具离职证明，你可以与公司沟通并要求立即开具，若公司拒绝，可以保留相关证据并向劳动行政部门投诉。
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从法律角度，提前一个月辞职后，公司需履行以下义务：1. 接收并处理你的辞职申请。2. 在你离职前，安排办理交接手续并交回公司办公文件。3. 在你离职时，开具《离职证明》。4. 办理完离职手续后，统一在每月实际发薪日结清所有薪资。