某某今天调解了，但赔偿金额比按社平工资计算

您提到工伤劳动仲裁委员会的调解结果赔偿金额比按社平工资计算结果少了好几万。根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤赔偿金的计算有明确的标准，如停工留薪期内原工资福利不变，护理费按比例支付，以及一次性伤残补助金的月数规定等。若调解结果显著低于这些标准，您有权质疑其合法性。建议您核实调解方案是否严格遵循了《工伤保险条例》第三十五条第一款第一项等规定，如有不符，可考虑进一步法律途径维护权益。
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若认为调解结果不公，您可以选择不接受调解方案，要求继续仲裁程序。同时，收集充分的证据，如工资单、医疗证明等，以支持您的赔偿请求。此外，若仲裁结果仍不满意，可根据《劳动争议调解仲裁法》向人民法院提起诉讼，寻求更公正的裁决。
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从法律角度，您应先确认调解方案是否合法合规，对比《工伤保险条例》的相关规定。如发现差异，可与对方协商调整，或拒绝调解并坚持仲裁。同时，准备充分的证据材料，以备仲裁或诉讼之需。保持冷静，必要时寻求专业律师的帮助，以确保您的合法权益得到维护。