快递员不辞职直接走，需要承担哪些法律后果？

快递员不辞职直接走，需承担违法解除劳动合同的后果。依据《劳动合同法》，劳动者未提前通知解除劳动合同，单位可按旷工处理，且可能追究赔偿责任。严重时，影响个人职业声誉及未来就业。
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快递员不辞职直接走需担责。具体操作：1.若已造成损失，需与用人单位协商赔偿事宜，或按合同约定支付违约金；2.若未造成损失，可与用人单位沟通，尝试协商解除劳动合同，避免法律纠纷；3.无论何种情况，都应保留好相关证据，如聊天记录、邮件等，以备不时之需。
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快递员不辞职直接走，常见处理方式是赔偿或协商。选择赔偿需依据合同规定支付违约金等；协商则可与用人单位就离职事宜达成一致，减轻责任。具体方式需根据实际情况决定。