职工下班途中摔伤怎么算

职工下班途中摔伤不能算工伤。下班途中摔伤不属于工伤认定情形，不能按工伤处理，用人单位不承担赔偿。法律依据为《工伤保险条例》相关规定，非工作原因受伤不按工伤处理。如摔伤严重未及时治疗，可能影响身体健康和工作能力。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
常见处理方式为自行治疗或申请医疗保险报销。下班后摔伤，应首先自行就医治疗，保留好相关医疗单据；随后可按医疗保险规定申请报销。若用人单位未按规定支付病假工资，可申请劳动仲裁维权。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
职工下班摔伤处理如下：1. 轻微摔伤：自行处理伤口，必要时就医，保留医疗单据以备后续保险报销。2. 严重摔伤：立即拨打急救电话，就医并通知家属，同时了解医疗保险报销流程。3. 病假期间工资问题：如用人单位未按规定支付病假工资，咨询专业律师，准备劳动仲裁相关材料。