哺乳期不发工资赔偿

哺乳期不发工资，单位需赔偿。依据《劳动合同法》等规定，单位拖欠哺乳期工资，经责令后仍不付，需加付0.5至1倍赔偿金，并补足工资。长期拖欠会影响劳动者生活，甚至导致法律纠纷。
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哺乳期不发工资，常见处理方式是协商、投诉或仲裁。首先尝试与单位协商；协商无果可向劳动保障监察部门投诉；仍无法解决则可申请劳动仲裁，根据裁决要求赔偿。
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哺乳期不发工资应维权。具体操作：1. 与单位沟通，要求支付拖欠工资；2. 若单位拒绝，向劳动保障监察部门投诉，并提供相关证据；3. 如投诉无果，申请劳动仲裁，提交仲裁申请书及证据材料；4. 根据仲裁裁决，要求单位支付工资及赔偿。