原公司虚报了8万员工工资，这是偷税行为吗？

虚报员工工资属偷税行为。依据《中华人民共和国税收征收管理法》，虚报工资逃避税款，数额较大且占比超10%将构成逃税罪，需承担法律责任，否则将面临严重税务处罚及刑事追责。
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处理此问题常见方式为补税、罚款或接受刑事调查。应根据虚报金额、情节严重性选择处理方式，若涉及犯罪则需配合刑事调查，轻微情况可主动补税并缴纳罚款。
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虚报工资属偷税。处理方式：1.若被税务部门发现，应立即配合调查，补缴税款及滞纳金；2.如情节严重构成逃税罪，需接受刑事处罚；3.轻微情况可主动向税务部门申报，补缴税款并接受罚款，避免更严重后果。