离职被拒建议旷工合法吗

离职被拒建议旷工不合法。依据《劳动法》等相关法律，旷工属违反劳动纪律，可能面临处罚。严重旷工可能导致劳动关系解除，影响个人职业声誉及未来就业。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
离职被拒，应通过合法途径解决，如与雇主协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择方式需根据具体情况，如协商无果可考虑仲裁，仲裁不服再提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
离职被拒不应旷工。操作建议：1. 与雇主沟通，表达离职意愿并了解拒绝原因；2. 若沟通无果，可向劳动仲裁委申请仲裁，维护自身权益；3. 如仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，寻求法律判决。