拖欠管理人员工资，可找劳动局或劳动仲裁委投诉。依据《劳动法》，单位应按时支付工资，拖欠工资属违法行为。长期拖欠可能导致员工生活困难，影响工作积极性和团队稳定性。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理拖欠工资，常见方式有投诉、调解、仲裁、诉讼。可先尝试与单位协商，无果后向劳动局投诉或申请劳动仲裁，必要时提起诉讼。选择方式需根据具体情况和证据充分性决定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫拖欠工资找劳动局。具体操作：1. 收集工资条、考勤记录等证据；2. 尝试与单位沟通解决；3. 若无果，向劳动局投诉，提交证据；4. 或申请劳动仲裁，按程序处理；5. 必要时，可提起诉讼维护权益。
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