公司按1900元基数缴纳五险一金不合理。依据《社会保险法》等，缴纳基数应为应发工资，非实发工资，且需符合上下限规定。若公司未按实际应发工资缴纳，可能导致员工社保权益受损，影响未来养老、医疗等保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合理。处理方式：1.与公司沟通，明确缴纳基数规定，要求按应发工资缴纳；2.若公司拒绝，收集工资条、社保缴纳记录等证据；3.向当地社保部门或劳动监察大队投诉，附上证据材料；4.必要时可寻求法律援助，通过法律途径维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司五险一金缴纳基数不合理，常见处理方式有与公司协商、向社保部门投诉。建议先与公司人事沟通，了解原因并协商调整；若协商无果，可向当地社保部门投诉，维护自身权益。
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