档案和身份证年龄不同能不能退休

档案和身份证年龄不同，一般按档案年龄办理退休。分析：根据相关政策规定，当身份证和档案里的出生日期不一致时，应以档案里最早记载的时间为准来确定退休年龄。这是为了确保公平性和权威性。如果对年龄登记不一致有异议，可以携带相关资料和证据到人事部门尝试变更，但变更难度较大，因为公民出生日期原则上不予更改。提醒：如果因年龄问题导致无法按时退休，且对生活质量产生较大影响时，应及时寻求专业人士的进一步帮助。
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处理方式：从法律角度来看，当遇到档案和身份证年龄不同的情况时，常见的处理方式有两种：一是接受按照档案年龄退休的事实；二是尝试提供原始依据及佐证材料，向人事部门申请变更档案年龄。选择建议：如果变更档案年龄的希望不大，或者变更过程繁琐，可以选择接受现状；如果确实存在年龄登记错误，且能提供有力证据，可以尝试申请变更。
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具体操作：1. 接受现状：当确认档案年龄与身份证年龄不一致，且无法提供有力证据进行变更时，应按照档案年龄办理退休手续，这是符合相关政策规定的。2. 申请变更：如果认为档案年龄存在错误，且能提供原始出生记录依据（如原始出生医学证明、常住人口登记表等），可以向人事部门提交申请，要求变更档案年龄。在申请过程中，需确保提供的证据真实有效，且能形成完整的证据链。3. 寻求法律援助：如果人事部门拒绝变更申请，或者对变更结果不满意，可以寻求法律援助，通过法律途径维护自己的合法权益。但需注意，法律程序可能较为复杂，且结果具有一定的不确定性。在处理此类问题时，建议保持冷静，充分了解相关政策规定，并咨询专业人士的意见。