不合理。依据《劳动法》，雇主应按时足额支付工资，只发半个月违反规定。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，影响生活及工作积极性。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商、投诉或仲裁。可先与雇主协商，无果后向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁来维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合理。应对方式：1. 与雇主沟通，要求按约定支付全额工资；2. 若沟通无果，收集证据，如工资条、劳动合同等；3. 向当地劳动监察大队投诉，或提起劳动仲裁，维护自身合法权益。
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