个体户应依法应对员工未签合同的双倍赔偿请求。根据《劳动合同法》，未签合同超一月需付双倍工资，违规还可能被责令改正并警告，造成损害还需赔偿。不及时处理可能导致法律纠纷和经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应对策略如下：1.立即与员工协商，补签劳动合同并支付应付款项；2.若协商无果，向劳动部门申请调解，避免事态恶化；3.如调解失败，准备法律诉讼材料，积极应诉，依据《劳动合同法》维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对此类情况，个体户常见的处理方式是协商、调解或诉讼。应先尝试与员工协商，协商不成可寻求劳动部门调解，最后考虑法律诉讼，根据具体情况选择最合适的处理方式。
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