被物业公司开除的保安，工资如何结算？

被物业公司开除，工资需按法律规定结算。依据《劳动合同法》，若未提前通知，可能需额外支付一月工资或赔偿金。不及时处理，劳动者可能面临经济损失，公司也可能承担法律责任。
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被开除保安工资结算方式多样。若公司合法开除，按实际工作天数结算；若违法解除，可要求额外工资或赔偿。选择方式需根据开除原因及公司行为合法性决定。
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保安被开除，工资这样算：1.合法开除，按工作天数结清工资；2.未提前通知，要求公司额外支付一月工资；3.违法解除，申请赔偿金，为经济补偿的二倍。具体操作需依据实际情况，如收集证据、与公司协商或提起劳动仲裁。