用人单位是否应向劳务派遣员工支付住房公积金？

用人单位应向劳务派遣员工支付住房公积金。依据《劳动合同法》，被派遣劳动者享有同工同酬权利，包括住房公积金。若不及时支付，将违反法律规定，损害员工权益，影响企业声誉及可能面临法律处罚。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
应支付住房公积金。具体操作：1.与劳务派遣单位沟通，要求其为你缴交住房公积金；2.若单位拒绝，可查阅《劳动合同法》等相关法律，准备诉讼材料；3.提起劳动仲裁或诉讼，请求法院判令单位履行缴交义务；4.若胜诉，监督单位执行判决，确保权益得到落实。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理此问题常见方式为协商或诉讼。首先尝试与劳务派遣单位和用工单位协商，明确住房公积金的缴交责任；若协商无果，员工可依法提起诉讼，维护自身合法权益。