公司倒闭按底薪赔偿吗

公司倒闭并非按底薪赔偿。依据《劳动合同法》，赔偿按员工在公司工作年限计算，每满一年支付一个月工资，不满一年按比例支付。若不及时支付，员工可能面临生活费无着落，影响生计。
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公司倒闭赔偿操作如下：1. 确认员工工作年限，计算应得赔偿月数；2. 按月工资标准计算总赔偿金额；3. 与公司协商支付方式，可一次性或分期；4. 如公司拒绝支付，准备法律材料申请劳动仲裁。
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公司倒闭时，常见处理方式是依法支付经济补偿金。根据《劳动合同法》，可选择按工作年限计算赔偿金额，也可与员工商议其他赔偿方案。选择时应确保方案合法、公平，并考虑员工实际工作年限。