欠薪员工起诉管理人员流程

员工起诉管理人员欠薪，需先收集证据，再向法院提起诉讼。根据《劳动法》等，员工有权通过法律途径追讨欠薪。不及时处理可能导致员工权益受损，影响生活与工作。法院将在六个月内审结，确保员工权益得到保障。
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欠薪起诉有流程。具体操作：1. 收集证据，如借条、转账记录等；2. 写起诉书，明确诉讼请求和事实理由；3. 向管辖法院提交起诉书和证据，立案并交诉讼费；4. 等待法院审查受理，一般六个月内审结；5. 对判决不满可上诉，否则判决生效后申请执行。
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处理欠薪问题，员工可选择投诉、仲裁或诉讼。对于欠薪，员工应先尝试向劳动保障监察机构投诉；若无效，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仍不满，则向法院提起诉讼。根据具体情况选择最合适的方式。