社保交满20年不代表有资格享受15天年假，要看公司工作年限。根据《职工带薪年休假条例》，年假依据的是在公司连续工作年限，非社保缴纳年限。若工作年限不足，可能无法享受15天年假，影响员工福利。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫享受年假资格主要依据公司工作年限处理，方式有查询公司规定和咨询人社部门。应先查询公司内部年假规定，不明确时再咨询当地人社部门，以获取准确信息。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫年假看公司工龄。1.查询公司年假规定，了解具体年限和天数要求；2.如公司规定不明确，咨询人社部门确认；3.符合条件的，向公司申请年假；4.公司拒绝的，可申请劳动仲裁维护权益。
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