兼职提出离职后，老板要求再等15天不合理。依据《劳动合同法》，员工提出离职后并不需要待满特定天数才能离职，只需提前通知并交接工作。老板要求额外等待可能违反法律规定，影响员工权益。不及时处理可能导致员工无法及时入职新工作，面临经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫兼职离职不需等15天。1.立即与老板沟通，明确表达离职意愿，并询问为何需等15天。2.若沟通无果，按照《劳动合同法》规定，提前30天书面通知雇主，并着手交接工作。3.如老板仍坚持不合理要求，可咨询律师或劳动监察部门，维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫兼职离职常见处理方式是提前通知并交接。根据《劳动合同法》，员工应提前30天书面通知雇主或按双方约定执行。面对老板不合理要求，可选择与老板沟通或咨询法律专业人士。选择处理方式时，应考虑自身权益和实际情况。
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